Facebook LinkedIn

Vi kender den danske forretningskultur

Gennem mange år har Lisberg hjulpet virksomheder med at finde den rette kandidat til jobbet med udgangspunkt i den danske og skandinaviske arbejdskultur - hvad enten det drejer som om placering af kandidater til danske virksomheder i Danmark eller udlandet eller placeringen af kandidater for internationale virksomheder i Danmark.

 

Det er vigtigt for Lisberg, at alle vore konsulenter har praktisk arbejdserfaring inden for deres rekrutteringsfelt og har prøvet at være ansvarlige ledere gennem en årrække, hvor de har opbygget erfaring, kompetencer og netværk inden for deres arbejdsområde, funktion og branche. En unik indsigt der ikke alene giver Lisbergs konsulenter en god forståelse for kundens krav og ønsker, men også et godt fundament for at fungere som kompetente sparringspartnere i processen.

 

Det er derfor ikke underligt at hovedparten af Lisbergs kunderelationer er baseret på langvarige samarbejder og 65 % af vores opgaver løses for kunder, der i en årrække har haft os som en af deres foretrukne rekrutteringspartnere. Vi har vist stor træfsikkerhed i søgen efter den rette kandidat inden for den aftalte tid og budget, hvilket er kendetegnende for den præcision og rettidige omhu vi i Lisberg lægger i opgaveløsningen hver gang.

 

Vores indarbejdede metoder og værktøjer sikrer kunden en professionel og kvalitetssikret proces, hvor ugentlige briefinger og tilbagemeldinger skaber den bedst mulige dynamik og fremgang i rekrutteringsprocessen.